為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，形成“開放、包容、有活力”的人才新格局，廣納各方優(yōu)秀人才，加快集聚優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，根據(jù)《岳普湖縣急需人才引進實施辦法(試行)》要求，決定面向疆內(nèi)外引進急需優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進獲得碩士及以上學(xué)位的研究生、獲得“雙一流”高校學(xué)士學(xué)位的緊缺專業(yè)全日制本科生31人。具體崗位要求詳見《岳普湖縣引進急需人才職位表》(見附件1)。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無違紀違規(guī)等不良行為，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
3.博士研究生年齡原則不超過50周歲，碩士研究生年齡原則不超過45周歲，本科生年齡原則不超過30周歲;
4.具有國家承認的學(xué)歷學(xué)位;
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加面試，須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證進入后續(xù)環(huán)節(jié)，否則不列入擬聘用范圍。如：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得。
三、引進程序
本次引進工作按照報名、資格審查、面試、考察、政審、體檢、公示聘用等程序進行。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2024年2月5日10:00至2月23日19:30
2.報名方式：可通過岳普湖縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報名，或?qū)①Y料制作成電子版，壓縮文件并以姓名+手機號命名后發(fā)到縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定郵箱(18399633330@163.com)進行網(wǎng)上報名。
3.需提交資料：填報《岳普湖縣急需人才引進報名(申報)登記表》(附件2);提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證、能力業(yè)績佐證材料電子版。
4.報名要求：應(yīng)聘者按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。
(二)資格審查
審查時間：2024年2月5日10:00至2月25日19:30
對應(yīng)聘人員報名提交本人相關(guān)資料及人事檔案(需要調(diào)檔的可到岳普湖縣人力資源和社會保障局開具調(diào)檔函)進行審查。資格審查貫穿人才引進全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，了解應(yīng)聘者的求職動機與擬任崗位的匹配性、人際間的適應(yīng)性、主動性、對事務(wù)的綜合分析能力和自我情緒控制、語言表達能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的按照從高到底1:3的比例，進入考察環(huán)節(jié)。
(四)考察、政審
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。政審需提供《岳普湖縣急需人才政審表》(附件3)，喀什地區(qū)內(nèi)應(yīng)聘人員在5個工作日內(nèi)提供，需要異地協(xié)助政審的，經(jīng)應(yīng)聘者申請，政審時間可延長至20個工作日，逾期視為自動放棄。對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)體檢
體檢醫(yī)院由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機確定;體檢參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考察合格人選中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示聘用
確定擬聘用人選在岳普湖縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補、公示。
資格審查貫穿引進工作全過程，發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。
四、待遇條件
(一)黨政人才。人才引進后參照事業(yè)編制核發(fā)工資，聘用期1年，聘用期滿，考核合格后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出事業(yè)單位高層次急需緊缺人才以考核方式招聘申請，待地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意后擇優(yōu)考核入編。
(二)國有企業(yè)人才。按照《岳普湖縣急需人才引進實施辦法(試行)》享受相關(guān)待遇。
以上人才在岳普湖縣最低工作年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，考核合格享受生活補貼及住房補貼。
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咨詢時間：2024年2月5日至2月25日
上午10:00—14:00?下午15:30—19:30
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原標題：岳普湖縣引進急需人才公告
文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/xinjiang/202402/87_619823.html
