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2024廣東佛山職業(yè)技術學院招聘經濟管理學院院長公告

發(fā)布時間：2024-04-18 14:52 瀏覽量：106 來源[佛山市人力資源和社會保障局]

佛山職業(yè)技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是經廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于佛山市國家級工業(yè)園三水園區(qū)腹地，總占地面積956，建筑面積約29.3萬平方米，政府總投資約14.6億元，全日制在校生超萬人。學校是廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣東省一流高職院校建設單位，省域高水平高職院校建設單位。學校是國家級高技能人才培訓基地，國家示范職業(yè)教育集團(聯(lián)盟)培育單位，佛山市職業(yè)教育基地總部單位，佛山職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟牽頭單位，佛山市職業(yè)教育學會牽頭單位。

學?，F(xiàn)有7個二級學院、11大專業(yè)群。經濟管理學院是學校成立最早的學院之一，現(xiàn)有物流管理、電子商務、國際貿易實務、大數據與會計、金融管理等10個專業(yè)，有現(xiàn)代物流管理、金融服務與管理兩大省級高水平專業(yè)群，物流管理專業(yè)教學團隊為省級優(yōu)秀教學團隊、金融管理專業(yè)教學團隊為省級人文社科創(chuàng)新團隊、省級智庫團隊。

為適應建設成國內一流、國際知名的高等職業(yè)技術學院事業(yè)發(fā)展的需要，促進經濟管理學院改革創(chuàng)新，現(xiàn)面向海內外公開誠聘經濟管理學院院長。

一、招聘崗位

崗位名稱：經濟管理學院院長

崗位等級：專業(yè)技術7級及以上

二、招聘要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，治學嚴謹，教書育人，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德和思想政治素質。

2.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神，樂于奉獻，公道正派，為人師表，作風民主，堅持原則，廉潔自律。

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合招聘公告要求的其他條件。

5.凡有下列情形之一的，不得報名：

受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的;聘用后即構成回避關系的;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)資格要求

1.具有經濟類、管理類博士研究生學歷和學位。

2.國內應聘者應具有正高級專業(yè)技術職務;海外應聘者應擔任世界知名大學副教授以上專業(yè)技術職務。

3.具有較強的科研能力和豐富的教學科研經驗，在本領域、本專業(yè)處于國際知名或國內先進水平，具有較大影響力。近5年獲得國家級獎項、主持國家級項目或獲得省部級以上人才稱號者優(yōu)先。

4.具備擔任院長所需要的組織領導能力、溝通協(xié)調能力和對外交往能力。具有高等教育管理工作經歷，近5年擔任國內公辦高校二級學院副院長、教學科研等處室副處長或海外大學系主任等以上職務者。

5.身體健康，年齡不超過50周歲。

業(yè)績成果材料須為近五年內的有效材料，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐。所涉及的年齡、工作經歷、業(yè)績成果年限以及處分期限等計算截至報名首日。

三、聘期與待遇

1.全職引進，事業(yè)編制。首聘期為三年，其中試用期一年。

2.薪酬待遇根據佛山市同類人才工資標準面議。

3.符合佛山市高層次人才引進條件和標準的，提供50萬至250萬安家補貼、30萬至750萬購房補貼。具有國(境)外大學博士研究生學歷和學位或在國(境)外大學從事博士后研究工作2年以上的人才，提供10萬生活補貼。

安家補貼、購房補貼、生活補貼在入職后按照現(xiàn)行佛山市相關人才政策要求申領，如遇政策調整，則按佛山市最新文件規(guī)定執(zhí)行。

4.根據應聘者業(yè)績成果核定人才層次，提供40萬至60萬科研啟動費。

5.學校按相應規(guī)定提供周轉住房一套。

四、招聘程序

(一)報名

2024年4月23日起至2024年7月23日，招滿即止。招聘動態(tài)信息將及時在佛山職業(yè)技術學院招聘網(https://rs.fspt.edu.cn/rczp/zpgg.htm)更新。

符合條件的應聘人員通過電子郵件fszyrsc@fspt.edu.cn報名，郵件主題格式：姓名+應聘經管學院院長。報名時請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

1.《佛山職業(yè)技術學院2024年公開招聘高層次人才報名表》(附件1)、《佛山職業(yè)學院經管學院院長公開招聘信息采集表》(附件2)。

2.提供佐證材料：身份證、各階段學歷證、學位證、職稱證、工作經歷證明、承擔職務證明、人才計劃入選證明及近五年代表性成果(論文、著作、項目、專利、獲獎等)等。以上材料按順序制作成含目錄的1個pdf文件。

(二)資格審查

學校對應聘人員資格條件進行資格審查，確定面試考核對象。

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

(三)面試考核

按學校招聘考核流程對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、知識水平、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考核。采取主題研究匯報和答辯的方式進行，面試總分為100分，采取現(xiàn)場打分，取去掉最高分及最低分后的平均成績。學校面試成績作為最后錄用分數，且必須高于80分者方可進入體檢環(huán)節(jié)。根據考核結果確定面試考核通過人員名單。

(四)體檢

根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，學校人事處組織通過面試考核人員到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

(五)考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定，人事處負責對體檢合格者進行組織考察。

(六)公示

經體檢和考察合格后，人事處將考察結果等材料報學校黨委會審定擬聘人選，并在佛山職業(yè)技術學院網站和佛山市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

學校按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定考核任務和指標，并嚴格履行合同條款。

五、其他事項

(一)應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。

(二)未在指定時間取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學校一律不予聘用。已畢業(yè)的國(境)外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的鑒定材料。

(三)工作經歷方面，應聘人員須提供工作(崗位)證明、勞動(聘用)合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關事業(yè)單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。