人才蔚起，一域方興

2月27日

2024年呂梁市企事業(yè)單位招才引智計劃

新聞發(fā)布會

在呂梁專家港舉行

全市將擇優(yōu)拿出2100個崗位計劃

開展11個專項引才行動

邀請八方英才

選擇呂梁、建設呂梁、圓夢呂梁

下面，跟隨小編一起

走進發(fā)布會現(xiàn)場

了解今年招才引智計劃的關注熱點

感受呂梁求賢若渴的滿滿誠意吧~~

關注熱點1 2024年呂梁企事業(yè)單位招才引智計劃

發(fā)展重點，就是招才引智重點。2024年，呂梁市持續(xù)堅持一往情深的期待、三顧茅廬的謙卑、久久為功的執(zhí)著，聚焦民生基礎、經(jīng)濟發(fā)展、安全保障、急需緊缺，統(tǒng)籌2100個優(yōu)質崗位，開展11個專項引才行動，為市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)引進專業(yè)人才。

關注熱點2 2024年招才引智實施方式和開展時間

實施方式

通過社會公開招聘和校園招聘兩個渠道進行。社會公開招聘計劃共1105個，由市縣組織、人社部門分層分批組織實施;校園招聘計劃共995個。

開展時間

校園招聘擬集中于3-4月開展，根據(jù)各專項人才引進需求，選取3-4所專業(yè)類院校，分批次開展校園招聘。市縣社會公開招聘擬于3-4月分批次發(fā)布公告。招聘公告將在呂梁人事人才網(wǎng)、呂梁共產(chǎn)黨員微信平臺發(fā)布。

關注熱點3 2024年招才引智三大變化

崗位設置

更加突出專業(yè)性,同時盡量按大類設置專業(yè)條件，吸納更多相近專業(yè)，科學平衡引進人才的專業(yè)精準度和覆蓋面，進一步擴大了研究生招聘比例。

引才方式

形式上，增加校園招聘比例，校招計劃占總計劃的47%;流程上，博士研究生直接考核、一事一議引進，碩士研究生以直接面試為主，本科生以筆試加面試方式引進。

引才效率

搶抓學生擇業(yè)“金三銀四”窗口期，8月前完成所有招聘錄用工作，積極推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)從校門到工作崗位的無縫銜接。

關注熱點4 人才服務保障政策

堅持構建人才“引育留用優(yōu)”全鏈條的政策體系，保障人才在呂梁舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。

做優(yōu)硬保障

按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》(點擊紅色文字鏈接查看具體政策)享受工作津貼、生活補助、安家費、創(chuàng)新支持、健康體檢、配偶安置、子女入學等“一攬子”優(yōu)惠政策。打造人才公寓800余套，可滿足廣大人才的周轉住房、科研創(chuàng)新等需求。

升級軟服務

領導干部直接聯(lián)系青年人才，了解掌握工作生活狀況，幫助解決實際困難。定期開展讀書沙龍、專題研討、聯(lián)誼聯(lián)歡等活動，幫助豐富拓展青年人才朋友圈。

關注熱點5 助力人才成長成才保障措施

跟蹤培養(yǎng)

出臺《呂梁市助力機關事業(yè)單位青年人才成長成才八條措施》《呂梁市事業(yè)單位“英才崗位”使用管理辦法(試行)》等激勵保障政策。每年分批次選派青年人才參加國情研修、“鐵肩計劃”培訓，幫助其快速成長成才。

成長支持

全市事業(yè)單位統(tǒng)籌設立“英才崗位”，暢通人才職稱晉升綠色通道。探索實施專業(yè)歸隊計劃，推動人崗相適。實施“985”產(chǎn)業(yè)英才支持計劃，企業(yè)新引進專業(yè)人才，可申報支持計劃，入選者3年內可按規(guī)定每月享受3000-10000元的人才補助。

原標題：11大專項、2100個崗位！呂梁召開2024年度招才引智新聞發(fā)布會

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vE_nUjEVF9Nn_YVpfoMqKw