6.干部檔案有涂改造假，或者“三齡二歷一身份”等重要信息存在疑問尚未認(rèn)定的;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.擔(dān)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

9.服務(wù)期或者試用期未滿的;

10.報(bào)考者與縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員有《公務(wù)員法》規(guī)定親屬回避關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調(diào)或不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

五、選調(diào)程序

本次選調(diào)按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過縣政府網(wǎng)站、縣融媒體發(fā)布選調(diào)公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取個(gè)人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2024年5月13日上午9點(diǎn)至5月17日下午5點(diǎn)。(工作日上午8:30至11：30;下午13:30至17:00)

報(bào)名地點(diǎn):棗強(qiáng)縣委組織部干部科(縣委301房間)，聯(lián)系電話：6125956

(三)報(bào)名材料

報(bào)名需提供材料：①填寫《棗強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(樣表附后)，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③近期小二寸免冠藍(lán)底照2張及電子版;④縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《體檢證明》。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到比例的，減少選調(diào)名額，直至符合比例要求。

(四)資格審查

縣委組織部統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。報(bào)名人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在虛假問題的，將取消本人選調(diào)資格，一律不予選調(diào)。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的人員將取消選調(diào)資格。

根據(jù)面試成績，從高分到低分，按考察人選與擬選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，確定考察人選。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考察：具有相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)或者工作經(jīng)歷者、學(xué)歷較高者、工作年限較長者。

(六)考察

通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避的情況?？疾觳缓细竦?，應(yīng)按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬調(diào)入人員按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附：《棗強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)人員報(bào)名表》

中共棗強(qiáng)縣委組織部

2024年5月11日

原標(biāo)題：中共棗強(qiáng)縣委組織部關(guān)于棗強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員的公告

文章來源：http://www.zaoqiang.gov.cn/art/2024/5/11/art_368_543710.html