近年來隨著各大院校的擴招，隨之而來的就是畢業(yè)生人數(shù)的激增，一些單位中熱門職位間的競爭也就變得越來越激烈，用“群雄逐鹿”這個成語來形容也不為過了。進行招聘的單位和部門為了甄選優(yōu)秀人才，制定了全方位的篩選機制。那么應(yīng)聘者，也就是我們的考生在報考時應(yīng)注意滿足基本的應(yīng)聘條件，如年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等基礎(chǔ)，還要認真研究分析崗位筆試和面試的基本要求，針對自身條件和競爭的激烈程度，做好考前、考中乃至階段考試后的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的準(zhǔn)備是非常必要的。

2019年江蘇省衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位招聘的公告已出，讓我們帶領(lǐng)大家一起來了解一下這場考試。本次的招聘崗位分為兩類，其中一類崗位由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織筆試;另一類崗位不需要參加省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織的筆試，直接參加招聘單位組織的考試考核。這是考生在報考時需要注意的一點。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，筆試成績達到卷面總分成績的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選)。對于某些崗位的招聘中筆試面試成績占比有一定差距的，兩者也都需要做好充分準(zhǔn)備，分析自身知識盲點或技能方面的欠缺，補充重點難點、突破并進一步提高。

由于招聘單位的崗位、地域地區(qū)、報考年份不同等因素，無論對筆試還是面試環(huán)節(jié)的競爭都是非常激烈的。無論競爭的激烈程度如何，都要激發(fā)自身的最大潛能、做最充分的準(zhǔn)備，全力以赴。本次招聘面試對象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績名列前茅，考試成功幾率必然很大;但如果筆試剛剛通過分數(shù)線，不要氣餒，我們同樣也是可以進步的。面試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α嶋H技能等，展現(xiàn)面試者各方面素質(zhì)。所以，通過合格分數(shù)線的各位考生一樣可以通過展現(xiàn)自己超人的一面而奪取最后的勝利!

最后希望各位考生，在應(yīng)聘過程中，特別是在筆試和面試階段，要調(diào)整好心態(tài)，同時回顧備考過程中的一些重要考點，以一顆平常心面對考試。付出總有回報，要相信最強大、最優(yōu)秀的自己!