聽說每一位小護士的職場夢想都是成為護士長，贏取高工資，走上人生巔峰？
那你可算沒白來，今天小編就把護士長的秘密都悄悄告訴你。成為護士長之后，掙多少鈔票（薪資）？掌哪些權(quán)（權(quán)利）？得干點啥（工作內(nèi)容）？
第一Part，護士長能掙多少？
1.護士長在任期間，享受護士長薪酬待遇，護士長薪酬分配方案經(jīng)護理薪酬小組制定后報醫(yī)院經(jīng)管小組審批，由護理部根據(jù)考核統(tǒng)一發(fā)放。
2.護士長的薪酬發(fā)放額度不低于護士平均薪酬的140％，并保持與醫(yī)院其他人員同步增長。
3.后備護士長享受培訓待遇，試用期護士長享受試用期崗位工資，績效工資與在崗護士長相同。
第二Part，護士長掌哪些權(quán)？
1.護理指揮權(quán)：本科室各項護理活動和護理事項指揮權(quán)，特別是危重病人搶救及護理。
2.技術(shù)決策權(quán)：根據(jù)本科室的具體情況，選擇本科護理的科研方向或科研項目，并向上級主管部門提交論證建議。
3.人員使用權(quán)：安排本科室護理人員的工作和任務并進行全面考核，對不合格人員有權(quán)上交；在本室護理人員的調(diào)職晉級等方面，向有關(guān)部門推薦并提出建議。
4.二次分配權(quán)：對本科室護理人員按照考核的情況進行二次分配。
第三Part，護士長得干點啥？
1.在所管護理單元范圍內(nèi)履行護理管理職能。對本護理單元的護理工作目標、任務、計劃和護理服務標準的實施負責；以病人為中心，為病人提供全面整體的護理服務，保證本單元護理服務的質(zhì)量和安全；為下屬提供工作指南并對下屬的日常護理服務活動進行督導；維護和營造良好的臨床治療和護理環(huán)境。
2.負責本護理單元護理人力資源使用和管理；有效溝通，協(xié)調(diào)與護理工作有關(guān)的人際關(guān)系。
3.評價護理人員績效和工作表現(xiàn)；負責本單元護理人員的培訓，開發(fā)護士工作潛力，促進職業(yè)發(fā)展；控制本單元護理人力資源成本等。
得，護士長的秘密都被你知道了。就，祝你一切順利，好好奮斗，趕緊成為護士長吧！
