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2024興業(yè)銀行樂山分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2024-04-02 10:15 瀏覽量：101 來源[興業(yè)銀行]

一、銀行簡介

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強。興業(yè)銀行樂山分行是興業(yè)銀行成都分行下設二級分行，于2010年2月正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)擁有10個營業(yè)網(wǎng)點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

二、工作地點

樂山分行所轄分支機構。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責	應聘條件
營業(yè)部總經(jīng)理	1	（1）負責組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務營銷、客戶建設，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；（2）負責機構團隊建設，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務，做好風險防范、內(nèi)控等工作的落實；（3）負責管理機構團隊，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營機構的可持續(xù)發(fā)展；（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。	（1）本科及以上學歷；（2）年齡40周歲（含）以下；（3）現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經(jīng)歷；（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關業(yè)務，有能力帶領團隊完成各項經(jīng)營工作；（6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
公司（零售）業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理	若干	（1）負責公司或零售金融業(yè)務的營銷推動工作；（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應用；（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。	（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。
社區(qū)支行行長	若干	（1）根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。	（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
小微支行行長	若干	（1）根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施小微支行的發(fā)展規(guī)劃；（2）負責小微支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；（3）負責小微支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。	（1）35周歲及以下，本科及以上學歷；（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理	若干	（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務；（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
零售客戶經(jīng)理	若干	（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；（3）加強培訓轉(zhuǎn)達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
理財經(jīng)理	若干	（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；（2）負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務指標；（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
綜合柜員	若干	（1）負責對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；（2）在規(guī)定的權限內(nèi)進行具體的業(yè)務操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務；（3）其他應履行的職責。	（1）28周歲以下，本科及以上學歷；（2）具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；（5）能力特別突出者，可適當放寬條件。