職位描述:

基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”;

2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度;

3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康;

4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;

5.具有較強的風險合規(guī)意識;

6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求;無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;

7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形;

8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

招聘崗位及條件：

1.崗位職責：

(1)根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標和年度預算，協(xié)助部門負責人指導并推動經(jīng)營單位完成業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并予以落實;

(2)根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)營銷策略，協(xié)助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發(fā)，指導和協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)有效實施產(chǎn)品推介、區(qū)域營銷和市場拓展;

(3)統(tǒng)籌條線業(yè)務(wù)技能培訓，提升各層級營銷人員專業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。

2.基本條件：

(1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉公司營銷策略，熟悉本地相關(guān)政策和區(qū)域市場情況;

(4)組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強;

(5)條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。

招聘流程

1.簡歷及資格審核;

2.組織招聘測評;

3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查;

4.確認錄用并通知辦理入職。

簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

其他事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格;

2.對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié);對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知;

3.在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_;

4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

5.本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。

原標題：重慶分行-公司業(yè)務(wù)管理部門副職

文章來源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=146714085