為貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從高校畢業(yè)生中招聘村(居)科技專干參與農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見〉的通知》要求，我局?jǐn)M聯(lián)合市科技局從那曲籍高校畢業(yè)生中招聘大學(xué)生村(居)科技專干1201名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象那曲籍全日制普通大專及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。若此次招聘工作完成后存在較多空崗的可組織二次考試將報(bào)考條件放寬至2018年及以后未就業(yè)高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，此次共招聘1201人(詳見附件1)，招聘實(shí)行聘任制度，聘期3年(含試用期3個(gè)月)，不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報(bào)考條件(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報(bào)考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排;3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷要求;4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)招聘對(duì)象有下列情形之一的不得報(bào)考1.在反對(duì)分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大政治原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動(dòng)的;2.有違法犯罪記錄的;3.在職鄉(xiāng)村振興專干、村(居)科技專干、村(居)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、村(居)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村幼教人員及單方面解除合同或因個(gè)人原因被解除合同的前述幾類人員;4.其他不適合崗位要求情形的。 四、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間11月8日-11月12日(上午10:00-13:00，下午15:30-18:30)

(二)報(bào)名方式本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，在安多縣、聶榮縣、嘉黎縣、索縣、巴青縣、比如縣、班戈縣、申扎縣、尼瑪縣、雙湖縣10個(gè)縣的縣人社局和那曲市人社局側(cè)面那曲市人力資源市場(chǎng)三樓人力資源中心設(shè)報(bào)名點(diǎn)，那曲籍高校畢業(yè)生可就近報(bào)名，不受縣(區(qū))間戶籍限制。

(三)報(bào)名材料報(bào)名表(附件2)、承諾書(附件3)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)等原件及復(fù)印件、以及1寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版(以身份證號(hào)命名)。由各報(bào)名點(diǎn)工作人員現(xiàn)場(chǎng)填寫2021年那曲市招聘大學(xué)生村(居)科技專干報(bào)名信息匯總表(附件4)，需由報(bào)考人員確認(rèn)無(wú)誤。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證通過報(bào)名資格審核的人員于2021年11月18日-11月19日(上午10:00-13:00，下午15:30-18:30)到那曲市人社局側(cè)面市人力資源市場(chǎng)三樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試(一)筆試時(shí)間及筆試科目2021年11月21日(星期日)，上午10:00—12:00筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績(jī)公布筆試成績(jī)統(tǒng)一在“那曲人社”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

六、確定擬招聘人員按照?qǐng)?bào)考人員分?jǐn)?shù)從高到低確定擬招聘人員，報(bào)考人員中服從崗位調(diào)劑的將按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則調(diào)劑至戶籍所在地縣(區(qū))。

七、體檢體檢工作由那曲市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

八、政審考生須填寫《2022年那曲市招聘大學(xué)生村(居)科技專干政審表》(附件5)，由戶籍所在地派出所對(duì)考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審。負(fù)責(zé)考察政審部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對(duì)考生作出考察結(jié)論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點(diǎn)考察考生在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，考察政審不合格的不予聘用。

九、補(bǔ)錄及空崗招聘因體檢或考察政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，由各縣(區(qū))人社局協(xié)助科技局按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員將單獨(dú)組織體檢及考察政審。后續(xù)若出現(xiàn)空崗，按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，由各縣(區(qū))人社局協(xié)助科技局進(jìn)行空崗招聘。

十、確定擬招聘人員那曲市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科技局根據(jù)此次招聘報(bào)考人員成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，統(tǒng)一在市人社局“那曲人社”和市科技局“創(chuàng)新那曲”微信公眾平臺(tái)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。特別說(shuō)明：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

十一、聘用待遇(一)薪酬待遇由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。同時(shí)，含通訊補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)、休假待遇等。1.職務(wù)等級(jí)工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。2.績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職(合格)等次的發(fā)放85%，基本稱職(基本合格)等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。3.通訊補(bǔ)助。100元/月。4.社會(huì)保險(xiǎn)。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。5.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省(自治區(qū)、直轄市)分別給予休假路費(fèi)助1000元、2000元、3000元。6.晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居) 委會(huì)主任滿5年，成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

(二)其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。2.在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。3.在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)招錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加 3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)招錄，不加分且在村(居)工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。4.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。5.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。6.根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。表現(xiàn)優(yōu)異者，聘任三年到期后，可繼續(xù)簽訂合同實(shí)行聘任。7.為鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村(居)科技專干參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，符合相關(guān)條件的可享受以下就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。(1)符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按照自治區(qū)現(xiàn)行政策給予資金支持或獎(jiǎng)勵(lì)。(2)對(duì)新創(chuàng)辦企業(yè)等促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突出成績(jī)的大學(xué)生村(居)科技專干，給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。①創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以資金入股當(dāng)?shù)乜萍夹推髽I(yè)、技術(shù)參股農(nóng)牧民合作組織的，年內(nèi)營(yíng)業(yè)額達(dá)到20萬(wàn)元以上，入股參股收益達(dá)到純利潤(rùn)的10%以上的，給予1萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。通過電商平臺(tái)、“直播帶貨”等方式幫助其服務(wù)村(居)內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)線上銷售額20萬(wàn)元以上的，按銷售額的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單次最高不超過15萬(wàn)元;每帶動(dòng)農(nóng)牧民開設(shè)1家網(wǎng)店并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1萬(wàn)元以上的，給予500元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每培養(yǎng)1名“網(wǎng)紅”并實(shí)現(xiàn)帶貨10萬(wàn)元以上的，給予2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。②科技成果轉(zhuǎn)化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，普及農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，年內(nèi)帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收額達(dá)到50萬(wàn)元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，單次獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過8萬(wàn)元。(3)對(duì)創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和村級(jí)企業(yè)等成功的，除享受以上待遇和獎(jiǎng)勵(lì)外，給予每月200元專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為三年。

十二、人員管理(一)崗位管理由市科技局統(tǒng)籌各縣(區(qū))科技局進(jìn)行管理。

(二)崗位職責(zé)鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和村級(jí)企業(yè)，參與高原生物、旅游文化、綠色工業(yè)、清潔能源、現(xiàn)代服務(wù)、高新數(shù)字、邊貿(mào)物流“七大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，帶動(dòng)我區(qū)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要職責(zé)如下：1.從事科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)適用技術(shù)示范推廣、技術(shù)技能培訓(xùn)和科普宣傳等工作，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)。2.了解農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)際情況，掌握技術(shù)需求，做好農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線與各級(jí)政府、科研單位之間的溝通對(duì)接。3.協(xié)助開展各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、邊境小康示范村建設(shè)及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等，協(xié)助開展科研相關(guān)工作;協(xié)調(diào)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)提出的其他科技服務(wù)需求。

(三)解聘在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助，并追繳發(fā)放的安家補(bǔ)助、當(dāng)年的休假路費(fèi)補(bǔ)助。1.辭職或單方面解除聘用合同的。2.不符合聘用條件的被聘用人員。3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的。4.失職瀆職、徇私舞弊、造成嚴(yán)重后果的。5.擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。6.年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的。7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的。8.被依法追究刑事責(zé)任的。9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其他情形。未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

那曲市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月5日