為切實加大我市各行業(yè)實用人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神，經(jīng)市委市政府同意，我市特面向社會公開招聘行業(yè)實用人才，公告如下：

一、招聘單位及崗位

此次引進行業(yè)實用人才共計35人，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)年滿18周歲以上、年齡35周歲(含)及以下(1988年6月13日(含)以后出生)，與專業(yè)技術崗位報考專業(yè)相對應的中級職稱人員和博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)及以下(1983年6月13日(含)以后出生)，與專業(yè)技術崗位報考專業(yè)相對應的高級職稱人員年齡可進一步放寬。

(三)報考人員必須具有崗位要求的學歷(詳見附件1)且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)一致(專業(yè)參照附件6)。港、澳、臺地區(qū)或海外留學等人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書。2024年應屆畢業(yè)生，可先報名，報名時需出具學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》。2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月底前取得畢業(yè)證，未按期取得畢業(yè)證的報考人員將取消其錄用資格;

(四)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位(詳見附件1)所需其它資格條件。

(七)具有下列情形的人員,不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.虎林市所屬機關事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報考;

8.現(xiàn)役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法 

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間與地點。

現(xiàn)場報名時間：2024年6月14日至18日上午9：00—11：00、下午14:00-16:00((周六、日休息)。

現(xiàn)場報名地點：虎林市委辦公樓一樓115、116室。

3.報名要求。每位報考人員只可報考一個崗位，現(xiàn)場資格審核確認合格的，不能再調(diào)整報考其他崗位。

4.報名所需材料。

(1)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2024年應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》)

(2)身份證原件及復印件(正反面)

(3)畢業(yè)證原件及復印件

(4)報名登記表(附件2)

(5)《報考人員考試誠信承諾書》(附件3)

(6)符合筆試加分政策考生另附相關材料及復印件，政策加分提供材料明細詳見(附件4)

5.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關規(guī)定給予處理。

6.招聘崗位與報考人數(shù)之比未達到1：3比例的，原則上要相應縮減招聘計劃或經(jīng)招聘考試工作領導小組批準后適當降低招考比例。

7.事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或者組織人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)筆試政策性加分 

依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績加10分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)[2018]17號)文件規(guī)定,普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位公開招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。

同時具備多個加分條件的考生,只取一個最高加分項目,不累計加分。

符合上述文件要求的考生,在報名時申請享受政策性加分，所需材料參照《各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件4)。

(三)考試 

報考人員憑準考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行,先筆試后面試。筆試考試時間、地點及相關事宜以《準考證》為準。領取準考證時間見虎林市人民政府網(wǎng)站(虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)通知。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式,滿分100分，其中報考崗位專業(yè)知識70分、寫作30分。

(2)筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

(3)筆試合格分數(shù)線確定。筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位實際人員需求，研究確定最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試環(huán)節(jié)。

(4)公布筆試成績。在虎林市人民政府網(wǎng)站(虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)公布筆試成績及最低合格分數(shù)線，考生可自行登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

2.面試

(1)面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序,按進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應擴大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,經(jīng)招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例，擬進入面試人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(2)面試采取結(jié)構化面試的方式進行。面試時間、地點將在虎林市人民政府網(wǎng)站公布。

(3)面試成績滿分為100分,低于60分者,不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行相加,保留小數(shù)點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后,在虎林市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察 

1.根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施,體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。

3.考察工作由用人單位及主管部門在招聘工作領導小組辦公室的指導下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行?？疾焱怀稣螛藴?重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。

4.體檢或考察不合格者不予錄用,按報考該崗位人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示、擬聘用及相關待遇 

1.根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬錄用人員,并在虎林市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)公示7個工作日。

2.公示期滿無異議者,按程序辦理錄用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度，一般不超過6個月(應屆畢業(yè)生不得超過一年),試用期時限包含在聘用合同期限內(nèi),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最終確定為錄用人選的，最低服務期限三年。

3.公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動放棄出現(xiàn)缺額的，按報考本崗位人員的總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后放棄的，不再遞補。  

4.擬錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,否則視為自動放棄錄用資格。

5.試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,并出具考核意見,考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。

6.聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關管理政策執(zhí)行。

四、紀律要求 

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關規(guī)定,對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定嚴肅處理,直至追究法律責任。

(二)對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后,無正當理由放棄相應考試資格的人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,取消本次考試資格并按有關規(guī)定給予責任追究。

五、咨詢及監(jiān)督電話 

咨詢電話:0467-5811579、0467-5816157 (工作日上午8:30—11:00時,下午13:30—16:30時)

監(jiān)督舉報電話：0467-5996157、0467-5825757。