一、單位簡介
南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校，是國務院批準具有碩士和學士學位授予權的單位，是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位，是國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展，水利電力特色鮮明的高校。
二、招聘崗位(附件)
三、報考條件
(一)報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考);
8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;
9.有服務期要求且在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報考注意事項
1.招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1988年7月2日以后出生。
2.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國(境)外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。
3.2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
五、報名
1.報名時間：即日起至2024年7月8日24時。
2.報名辦法：采取網上報名，應聘人員掃描如下二維碼，進入報名系統(tǒng)，填寫報名信息并提交。
3.報考人員需提交以下材料：
(1)本人填寫的《南昌工程學院公開招聘工作人員報名表》(見附件)。
(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。
(3)“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
(4)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。
(5)考生為機關事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。
同時發(fā)送以下報名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘XXX崗(崗位名稱)+姓名”格式命名，如“計劃財務處工作人員+張三”。
六、資格審查
1.資格初審：學校將對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審情況將于2024年7月9日前在學校人事處網站“招聘信息”欄目另行公布。
2.資格復審：資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件在指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學校人事處網站“招聘信息”欄目另行公布。指定時間未到者視為自動棄權。
3.現(xiàn)場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證原件才能進行資格審查。
4.對資格審查不合格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按專業(yè)能力考核成績高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
七、考核
1.考核方式為“專業(yè)能力考核+面試”，專業(yè)能力考核和面試均采用百分制，各占總成績 50%。考核內容包括基礎知識、專業(yè)水平和綜合素質。
2.根據(jù)專業(yè)能力考核成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單(末位成績相同時一并進入面試 )。對沒有形成有效競爭的崗位(即實際參加面試人數(shù)未達1:3比例的崗位)，面試成績合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。
3.考核時間、地點將于2024年7月9日前在學校人事處網站“招聘信息”欄另行公布。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費用學校承擔(復檢需自費)，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分依次遞補，其他情況一律不予遞補。
九、聘用、待遇
1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
2.待遇。實行人事代理，與在編人員同工同酬(國家規(guī)定事業(yè)編制人員享有的政策除外)。
3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于6年，聘期內服從學校統(tǒng)一安排。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-88126554
聯(lián) 系 人：范老師
電子郵箱：rsc@nit.edu.cn
人事處網站：http://person.nit.edu.cn/index.htm
通信地址：江西省南昌市高新技術開發(fā)區(qū)天祥大道289號
郵 編：330099
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原標題：南昌工程學院公開招聘工作人員公告（二）
文章來源：http://person.nit.edu.cn/info/1241/4194.htm
