為加強衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生健康系統(tǒng)非在編人員管理，根據(jù)重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位非在編人員管理辦法(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行用人單位與應(yīng)聘人員雙向選擇。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會集中公開招聘非在編人員77名(具體崗位及條件詳見附件2)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.符合《江津區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療單位非在編人員管理辦法(試行)》的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于派遣招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2024年7月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月16日以后出生，以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考(除特殊注明的崗位除外)。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2024屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35歲。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類執(zhí)業(yè)資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2024年7月15—16日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30，逾期不再報名。同一考生只能報考同一單位同一崗位(附件2)。
2.報名地點：重慶市江津區(qū)鼎山大道167號江津區(qū)衛(wèi)生健康委二樓209室。
聯(lián)系人: 陳老師、姚老師 聯(lián)系電話： 47562273
報名對象填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，報名與參加筆試、面試時使用的身份證件須一致。
3.報名材料：所有報名材料一式兩份：①《報名表》(附件1);②本人身份證原件及復(fù)印件;③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書原件及復(fù)印件;④學(xué)信網(wǎng)上查驗并打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;學(xué)位網(wǎng)上查驗并打印“教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告”;⑤招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件，資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準(zhǔn)。
4.資格審查：采取現(xiàn)場報名審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，安排時間筆試、面試、體檢。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
5.筆試、面試、體檢：筆試、面試、體檢相關(guān)事項由各招聘單位組織開展并電話通知。
五、考試考核
本次公開招聘主要采取綜合面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試
1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將由各招聘單位電話通知。
2.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類)，采取閉卷方式進(jìn)行。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照招聘崗位名額1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。
(二)面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式。對有競爭性的崗位，須采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對無競爭性的崗位可采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間10分鐘，分值100分。
面試具體時間、地點及其他有關(guān)事宜由各招聘單位電話通知。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試缺考或成績未達(dá)到70分者，不得確定為擬錄取人選。
(三)考試考核總成績計算
(1)未組織筆試的崗位：
考試考核總成績=綜合面試成績
(2)組織筆試的崗位：
考試考核總成績=筆試成績*60%+綜合面試成績*40%
按考試考核成績從高到低確定擬考察人員。面試落選人員，如服從調(diào)配，經(jīng)其他招聘單位同意，可調(diào)劑到其他單位空缺崗位。
(四)體檢：各招聘單位結(jié)合崗位實際需要組織擬聘人員到醫(yī)院體檢，體檢費用由報考者自行承擔(dān)，體檢不合格的，取消聘用資格。
(五)考察：招聘單位主要考察其德、能、勤、績、廉以及是否有違法犯罪記錄等情況。
(六)公示：及時公布擬聘用人員名單信息，由各招聘單位及時公布，公示時間為7個工作日。
(七)聘用：公示無異議的擬聘人員，原則上采取勞務(wù)派遣方式完善聘用手續(xù)。
六、工資福利待遇
1.聘用后工資待遇按照合同約定按月發(fā)放，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分由本人承擔(dān)。
2.非在編人員崗位工作時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時間服從各招聘單位工作需要安排。
本簡章由重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
附件
1.附件1-重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年第二批次委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘非在編人員報名表.doc
2.附件2-重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年第二批次委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘非在編人員崗位一覽表.xls
3.附件3-重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2024年6月27日
原標(biāo)題：重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年第二批次委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位非在編人員公開招聘簡章
文章來源：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qwsjkw_69019/dt_81485/202407/t20240701_13335875.html
