為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快推進人才大匯聚，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號)等相關文件精神，結(jié)合甕安縣實際，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才，充實到甕安縣事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進工作順利進行，特將有關事宜公告如下:
一、組織領導
本次人才引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、引才計劃及崗位
本次計劃引進人才34名，具體崗位詳見《甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。
三、引進原則及程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
1、211和985院校普通高等教育應往屆畢業(yè)生；
2、湖南師范大學、南京師范大學等30所師范院校普通高等教育應往屆畢業(yè)生(非211或985院校普通高等教育本科畢業(yè)生，只能報考教師類崗位)，學校名單詳見附件4；
3、研究生畢業(yè)、碩士學位及以上應往屆畢業(yè)生(本科或者研究生就讀學校需為211或985院校)；
4、截止到公告發(fā)布之日QS、USNEWS、THE、ARWU世界大學排名最新榜單前百名高校畢業(yè)生。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國遵紀守法；
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；
3、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學位；屬于國外學歷相近專業(yè)，且必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入該專業(yè)報考范圍(注：報名時需自行提供普通高校必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的證明原件)。
專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html);
5、具有和崗位要求相對應的執(zhí)業(yè)資格或技能條件；
6、年齡在18周歲以上(2006年4月12日及以前出生)，35周歲以下(1988年4月12日及以后出生);具有博士研究生學歷或副高級以上職稱年齡放寬至40周歲以下(1983年4月12日及以后出生)；
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
8、有下列情況之一者，不得參加引進：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
(2)截止到發(fā)布引進公告之日仍為黔南州各級機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)；
(3)定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生；
(4)在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役人員；
(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員；
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
(7)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員；
(9)各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
(10)受黨紀、政務處分尚在處分期內(nèi)的人員；
(11)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員；
(12)拒絕服兵役的人員；
(13)截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員；
(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，聘用后即構成回避的人員；
(15)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
五、引進程序
(一)發(fā)布引才信息
本次人才引進相關信息由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會公布。
(二)報名、資格審查
本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，有意愿的應往屆畢業(yè)生可先將《甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件2)和《甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名登記匯總表》(附件3)電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進行網(wǎng)上報名和資格初審，報名人員網(wǎng)上投遞報名資料后，請自行與崗位聯(lián)系人確認發(fā)送的報名信息是否成功和完整，如因報名人員不主動聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成網(wǎng)上資格初審不合格的，責任由報名人員自行承擔。
網(wǎng)上資格初審合格的需攜帶相關資料至引進點現(xiàn)場進行資格審查和登記(相關資料詳見“5、報名時考生需提供的材料”)，未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查的考生視為報名失敗。
本次報名不收取報名費，相關事宜如下：
1、網(wǎng)上報名時間:2024年4月15日—17日
2、現(xiàn)場報名(資格審查)時間：
(1)福建師范大學(福州)
宣講時間：2024年4月21日上午9:00—11:00；
宣講地點：福建師范大學旗山校區(qū)榕苑花香園3樓智慧就業(yè)大廳;
報名時間：2024年4月21日上午9:00—17:00；
報名地點：福建師范大學旗山校區(qū)榕苑花香園3樓智慧就業(yè)大廳。
(2)西南大學(重慶)
宣講時間：2024年4月24日上午9:00—11:00；
宣講地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳報告廳一(圓頂報告廳旁)
報名時間：2024年4月24日上午9:00—17:00；
報名地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳報告廳一(圓頂報告廳旁)
上一站結(jié)束后，未引足人才的空缺名額自動調(diào)劑或并入到下一站相同崗位進行引進。
3、報名及資格審查。每個引進點每位考生只能選擇一個崗位進行報名，由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經(jīng)資格審查合格準予考試。
資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進公告要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
4、開考比例。資格審查合格人數(shù)與公開引進計劃數(shù)原則上須達到3:1比例方能開考，未達到3:1比例的崗位是否降低開考比例或調(diào)減引才計劃由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。
5、報名時考生需提供的材料
(1)本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份；
(2)畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和崗位要求教師資格證書原件和復印件1份(或網(wǎng)絡下載打印的教師資格認定申請表)，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。
(3)學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”以及在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(https://www.cdgdc.edu.cn/)打印學位查詢結(jié)果1份(應屆畢業(yè)生提供“高等學籍驗證報告”)。
(4)報名信息表、登記匯總表電子檔和紙質(zhì)檔各1份(報名信息表須附上彩色照片)，表詳見附件2和附件3；
(5)機關事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報考證明；國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明)；
(6)甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書，詳見附件5。
(三)考試
公開引進考試為面試，考生需憑本人有效居民身份證在面試當日早晨8:30之前到達面試指定地點參加面試，開考后未到達面試指定地點的取消面試資格。
1、面試時間及地點：
(1)福建師范大學(福州)
時間：2024年4月22日
地點：福建師范大學旗山校區(qū)榕苑花香園3樓智慧就業(yè)大廳
(2)西南大學(重慶)
時間：2024年4月25日
地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳報告廳一1—6面試間，具體面試間現(xiàn)場確定(圓頂報告廳旁)
2、面試方式
分組面談或結(jié)構化面試方式，具體視報名情況而定，面試設最低合格分數(shù)線70分，未達面試最低合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)簽訂《人才引進協(xié)議書》
在達到面試最低合格分數(shù)線考生中，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按引進崗位考試成績從高到低等額確定擬引進人員，并與考生協(xié)商達成一致后，簽訂《人才引進協(xié)議書》。
在公開引進工作中，各崗位在協(xié)議簽訂后不進行遞補。
(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進協(xié)議書》的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象，考察工作在縣招聘工作領導小組的領導下，由用人單位具體負責?？疾鞓藴?、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入引進下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫徊挥柽f補。
1、截止到2024年9月30日應屆畢業(yè)生未能提交引進崗位所需學歷、學位證書的；
2、符合本公告中“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。
(七)公示及聘用
1、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，并接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補。
2、聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。
本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務期限為3年。
六、待遇
本次公開引進人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律監(jiān)督
本次引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個引進過程，實行“誰審查、誰負責”的責任制，工作人員和考生在引進各環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
八、本次事業(yè)單位公開引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
九、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
十、在引進過程中，請考生密切關注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因通訊工具不暢通，聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負。
十一、本《引進公告》解釋權屬甕安縣公開招考招聘工作領導小組。
十二、引進工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。
引才咨詢電話：0854—2918260(甕安縣人事考試中心)
附件1：甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（34名）.xlsx
附件2：甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名信息表.doc
附件3：甕安縣2024年赴高校公開引進事業(yè)單位和急需緊缺人才報名登記匯總表.xlsx
附件4：30所師范院校名單.xlsx
附件5：甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書.doc
甕安縣公開招考招聘工作
領導小組辦公室
2024年4月12日
長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才簡章
為切實加強長順縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍，不斷提高教育教學質(zhì)量，結(jié)合長順縣實際，特制定《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才簡章》。
一、組織領導
本次公開引進人才工作在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣教育局組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿應聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。
三、引進人數(shù)及職位
本次共計劃引進教育類事業(yè)單位工作員13名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（詳見附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
引進對象為截止2024年8月31日前取得本科及以上學歷、學位及職位所需相關資格證書的畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（2006年4月19日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月20日及以后出生）；碩士研究生以上學歷可放寬到40周歲以下（1983年4月20日及以后出生）。
3.心理健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表》的相關要求。
5.具備擬報名崗位所需的學歷條件，取得相應學科、學段及以上教師資格證（2024屆高校畢業(yè)生可提供《中小學教師資格考試合格證明》）。
（三）以下人員不得參加引進
1.在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2024年4月仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
6.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
7.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的。
8.自發(fā)布公告之日起，本縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿3年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、人才引進工作程序
本次引進工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布簡章
招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）提前5日發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間及地點
報名時間：2024年4月19日09:00-17:30。
報名地點：貴州師范大學東校區(qū)公教5號樓。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，一人只能報考一個崗位，根據(jù)所報職位要求，填寫《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），報名人員經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場予以確認。
考生須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關材料到現(xiàn)場進行報名和資格審查，逾期未到現(xiàn)場進行報名和現(xiàn)場資格審查不合格的，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.報名時需提供資料：
（1）《報名信息表》1份；
（2）本人近期一寸正面免冠照片2張；
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；應屆生提供就業(yè)推薦表原件及復印件；
（4）學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024屆高校畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）1份；
（5）有效《居民身份證》原件及復印件；
（6）教師資格證書（2024屆高校畢業(yè)生可提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》）原件及復印件；
（7）機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員報考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明，中小學在職在編人員還須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政部門同意；
（8）誠信報考承諾書1份；
（9）其他有關報考資格條件的證明材料。
（三）資格審查
審核人員按照公布的招聘資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
（四）測評
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的，由長順縣委人才工作領導小組研究確定是否減少或取消該職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整，職位引進計劃取消的，參加該職位的應聘人員所報職位經(jīng)長順縣委人才工作領導小組研究同意后可以進行調(diào)整。
測評時間、測評地點、測評方式另行通知，請關注長順縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息。
（五）體檢
測評結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢必須在縣委人才工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績名次依次遞補1次。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格者列為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察標準、程序和方法按事業(yè)單位聘用人員有關標準和要求進行。
在考察中發(fā)現(xiàn)不合格或放棄考察的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績名次依次遞補1次。
截止2024年8月31日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、教師資格證原件的，視為不符合條件，不予聘用，對已經(jīng)聘用的予以解聘。
（七）公示
考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄（聘）用關系。
在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其他機關事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
七、其他事項
（一）本次人才引進不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
（二）在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因錯填聯(lián)系電話、聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
本簡章由長順縣教育局負責解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0854-6826180（長順縣民族高級中學）
0854-6826390（長順縣教育局政工科）
0854-6822193（長順縣人力資源和社會保障局人事管理科）
附件：
附件1.長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件2.長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才報名信息表.xls
附件3.黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書.doc
長順縣委人才工作領導小組辦公室
2024年4月14日
原標題：47名！甕安、長順赴高校公開引進高層次和急需緊缺人才
文章來源：https://qnzzgz.gov.cn/document/show/21302.html
